Police de Lausanne : pour des réformes rapides et efficaces permettant aux agents de terrain d’accomplir leurs missions pour protéger l’ensemble de la population

Divers scandales et controverses ont éclaté cet été autour de la police de Lausanne. Face à ces tristes constats, les Vert’libéraux sont d’avis que la Municipalité doit prendre ses responsabilités face à une institution dont elle répond des agissements de façon collégiale.

« Contrairement aux multiples gesticulations politiques ne faisant qu’alimenter les polémiques et poussant à une américanisation du débat, nous plaidons pour que des mesures concrètes par une Municipalité unie soient prises sans tarder afin d’apaiser la situation. » évoque la cheffe de groupe Virginie Cavalli lors des débats animés du Conseil communal autour de 3 interpellations urgentes sur le sujet. 

Les Vert’libéraux sont d’avis qu’un tel enchaînement de scandales révèle des problématiques plus profondes que celles d’accusation de racisme systémique avancées par le Syndic. En réalité, ces évènements révèlent une fois de plus les manquements de gouvernance et de vision de la Municipalité qui n’a pas su orienter et accompagner une institution centrale pour permettre le vivre-ensemble dans son entrée dans le 21ème siècle. 

En effet, Lausanne connaît un développement démographique important ces 15 dernières années. Il amène une diversité et un développement économique dont nous sommes toutes et tous fiers. Tout centre urbain d’une certaine importance a également sa part d’ombres : trafic de drogues, prostitution et gestion de la vie nocturne génèrent des risques sécuritaires particuliers qui rendent le travail de la police lausannoise unique ou presque au sein de notre canton. 

Plutôt que de stigmatiser la police ou de se terrer dans le dénis, les Vert’libéraux proposent mesures concrètes à l’attention de la Municipalité afin de donner les moyens à la Police de Lausanne de pouvoir remplir ses missions sereinement et au plus proche de la population. 

Un audit indépendant et proposant une gouvernance transparente

Concernant le dossier des messages racistes circulante entre agents, les Vert’libéraux sont d’avis qu’une telle affaire révèle avant tout de graves défauts de gouvernance de la police de Lausanne.

« La nature des messages et des images échangés est en soi intolérable mais ce qui l’est encore plus, c’est le délai pour que cela soit pris en mains et là, c’est la responsabilité de l’ensemble de la hiérarchie et de la Municipalité qui est engagée. » relève Virginie Cavalli.

Elle complète :« Dans toute institution ou entreprise, de tels accidents sont scrupuleusement suivis et traités par les organes de direction. Ici, c’est uniquement parce que le Ministère public a relancé l’affaire qu’il y a effectivement une enquête interne poussée. Cela révèle une gouvernance de la Police de Lausanne du temps de grand-papa. » 

Les Vert’libéraux sont donc d’avis qu’il est nécessaire qu’un audit complet et indépendant de la Police lausannoise soit menée afin d’offrir des solutions de gouvernance adaptée aux défis auxquels sont confrontés les collaborateurs de la Police de Lausanne. 

Une formation à la hauteur des défis sécuritaires de Lausanne

« Depuis 2000, tous les métiers au contact direct avec la population, telles que les infirmiers, les assistants sociaux ou encore les pompiers ont connu des évolutions de leur formation. Plus longues et étoffées, elles se sont adaptées à un monde plus complexe. Ce n’est pas le cas de la formation des policiers lausannois. » pointe Virginie Cavalli. 

Les Vert’libéraux sont donc d’avis que la formation des policiers lausannois doit être plus complète afin de les armer mieux face aux particularités du milieu urbain. La formation de base dispensée à Savatan n’est en effet plus suffisante pour les préparer au terrain. 

Des infrastructures qui permettent un travail efficace et serein pour toute la population

Cela a été mentionné à de nombreuses reprises et par tous les bords politiques de l’hémicycle lausannois. La rénovation de l’hôtel de police doit être entreprise rapidement afin d’offrir un cadre de travail décent aux collaborateur et un espace d’accueil des victimes d’infractions digne. Pour la police, avoir un outil de travail vétuste ne facilite pas sa mission et engendre des risques d’être stigmatisée car on ne lui donne pas les moyens suffisants d’effectuer son travail correctement.  

Autant de mesures qui ne pourront être prises que si l’exécutif de la ville de Lausanne se saisit du dossier avec toute la diligence requise, par la mise en place de mesures concrètes sans se contenter d’effets tonitruants d’annonce. 

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